Вакансии
Одной из основных ценностей АО АПЗ «Ротор» являются высококвалифицированные сотрудники. Их интеллектуальный потенциал, знания и опыт, подтвержденный высочайшей квалификацией - главная движущая сила и конкурентное преимущество предприятия.
На заводе организована работа по привлечению и закреплению молодых специалистов и удержанию квалифицированных работников. В частности, действует Приложение к коллективному договору, согласно которому ученикам устанавливается доплата к заработной плате на период обучения или освоения профессии. Кроме того, дополнительной мотивацией в качественном проведении индивидуальной подготовки и за руководство производственной практикой студентов и учащихся учебных заведений специалистам и высококвалифицированным рабочим устанавливается доплата к заработной плате за каждого ученика.
Стоит отметить, что с целью материальной заинтересованности мастерового состава по закреплению на производстве высококвалифицированных рабочих и учеников на участках по производству спецпродукции действует Положение «О премировании мастерового состава за отсутствие текучести кадров».
Ежегодно на нашем предприятии утверждаются мероприятия по подготовке и повышению квалификации, снижению текучести кадров, набору сотрудников основных профессий, их обучению и профессиональному росту.
Активно проводится политика по привлечению молодых перспективных специалистов в структурные подразделения предприятия, которая начинается с практик и стажировок студентов профильных специальностей основных учреждений профессионального образования Алтайского края. Студенты и ученики имеют возможность решать значимые задачи, видеть результаты своей работы, получать новые знания и навыки, включая обучение на базовой кафедре «Приборостроение» и учебно-производственном участке.
Студенты ВУЗов ежегодно проходят практику на предприятии по специальностям технология машиностроения, экономика и управление на предприятии, менеджмент, маркетинг, а также готовят дипломные проекты на базе АО АПЗ «Ротор». Учащиеся техникумов и колледжей проходят производственную практику на заводе по профессиям: станочник широкого профиля, монтажник радиоэлектронной аппаратуры, оператор станков с числовым программным управлением, наладчик станков и манипуляторов с программным управлением. После окончания учебного заведения молодых специалистов, показавших хорошие результаты при прохождении практики, завод трудоустраивает.
АО АПЗ «Ротор» имеет статус социально-ориентированного предприятия, что подтверждается официальным документом. Сотрудники АО АПЗ «Ротор» могут рассчитывать не только на строгое соблюдение норм трудового законодательства, но и на дополнительные гарантии, на всестороннюю поддержку в решении личных проблем и человеческую помощь. Все это способствует укреплению командного духа, становлению сильного коллектива, который всегда рад принять единомышленников.
Открытые вакансии
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Профессиональные навыки и компетенции
- способность работать с мелкими деталями повышенной точности
- работоспособность;
- усидчивость;
- инициативность;
- готовность и способность учиться и развиваться, осваивать новые технологии.
Обязанности
- освоение оборудования, основ режимов резания, мерительного и режущего инструмента и оснастки;
- освоение заточки инструмента;
- выполнение учебно-тренировочных работ по изготавлению деталей;
- соблюдение правил трудового распорядка и требований правил охраны труда.
Условия
- официальное трудоустройство;
- социальный пакет;
- график работы 5/2;
- служебный транспорт;
- столовая;
- медицинский кабинет;
- тренажерный зал;
- социальные программы для сотрудников и их детей;
- профсоюз;
- обучение;
- возможность профессионального развития и карьерный рост.
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Профессиональные навыки и компетенции
- знание оборудования 2А622 и системы ЧПУ;
- чтение чертежей;
- знание инструмента и средств измерений;
- знание допусков и посадок;
- способность к переналадкам оборудования в условиях мелкосерийного производства.
Обязанности
- наладка оборудования;
- выставка нолей и привязка инструмента;
- ввод программы в устройство ЧПУ, обкатка в покадровом режиме;
- выполнение горизонтально-расточных операций согласно тех.процесса;
- предъявление мастеру и ОТК;
- содержание оборудования, технологической оснастки, инструмента в чистоте и порядке.
Условия
- официальное трудоустройство.
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Профессиональные навыки и компетенции
- знание оборудования (станок SV-18);
- знание чертежей;
- знание инструмента и средств измерений;
- знание допусков и посадок;
- умение затачивать режущий инструмент.
Обязанности
- наладка оборудования;
- выбор оптимальных режимов резания;
- подбор режущего инструмента;
- выполнение токарных операций согласно технологического процесса изготовления деталей спец.техники;
- 100% контроль изготавливаемых деталей;
- предъявление продукции ОТК и мастеру;
- своевременно выполнение сменных заданий;
- соблюдение правил трудового распорядка и требований правил охраны труда.
Условия
- официальное трудоустройство;
- социальный пакет;
- график работы 5/2;
- служебный транспорт;
- столовая;
- медицинский кабинет;
- тренажерный зал;
- социальные программы для сотрудников и их детей;
- профсоюз;
- обучение;
- возможность профессионального развития и карьерный рост.
