Заместитель начальника отдела охраны труда и окружающей среды
АО «АЛТАЙСКИЙ ПРИБОРОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД «РОТОР»
АПЗ «Ротор»
ТРАДИЦИЯ ТОЧНОСТИ
< Все вакансии

Заместитель начальника отдела охраны труда и окружающей среды

Обязанности

- проведение вводных инструктажей;
- обеспечение проведения плановых, целевых и внеплановых проверок подразделений, направленных на предупреждение производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда;
- подготовка предложений в проекты локальных нормативных актов по распределению обязанностей в сфере охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и экологии, между должностными лицами работодателя с использованием уровней управления;
- подготовка плана мероприятий: по улучшению условий и охраны труда; снижению уровней профессиональных рисков; а также по промышленной и пожарной безопасности;
- проведение расчетов необходимого финансового обеспечения для реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков;
- участие в работе комиссий по расследованию несчастных случаев и разработке мер по их предотвращению; подготовка установленных форм документов по результатам расследований НС;
- участие в подготовке и проведении специальной оценки условий труда и обязательных медицинских осмотров; внесение результатов СОУТ и обязательных медицинских осмотров в программу 1С;
- осуществление производственного контроля функционирования опасных производственных объектов

Профессиональные навыки и компетенции

- уметь применять государственные нормативные требования, разрабатывать инструкции, приказы, положения и т.д.;
- уверенный пользователь ПК

Образование и опыт

- высшее образование;
- опыт в области охраны труда не менее 5 лет;

Личные качества и компетенции

- честность;
- порядочность;
- трудолюбие

Примечание

- официальное трудоустройство;
- социальный пакет;
- график работы 5/2;
- служебный транспорт;
- столовая;
- медицинский кабинет;
- тренажерный зал;
- социальные программы для сотрудников и их детей;
- Профсоюз;
- Молодежный кабинет;
- обучение;
- возможность профессионального развития и карьерный рост
Заполнить анкету по вакансии