Календарь корпоративных событий
Хотите принять участие? Заполните форму
Повышение квалификации
Опора нашего предприятия — люди, поэтому АО «АПЗ «Ротор» активно поддерживает сотрудников, которые хотят развивать свои профессиональные навыки. Если Вы желаете пройти профессиональную переподготовку, то оставьте заявку, и мы с вами свяжемся.
«Совет молодёжи АО «АПЗ «Ротор»
Основные задачи совета — адаптация молодежи, укрепление позитивного имиджа предприятия и развитие общественных инициатив.
Основные направления работы:
Волонтерство и донорство
- Советом молодёжи систематически организуются донорские акции для пополнения банка крови.
Спорт:
- Проводятся внутренние и городские спортивные мероприятия: спартакиады, турниры, эстафеты, соревнования в отдельных видах спортивных дисциплин, участие в сдаче нормативов ГТО.
- В 2021 году создан физкультурно-спортивный клуб «Ротор» на базе Трудовых резервов г. Москвы.
Экология:
- Экологические акции по уборке территорий и популяризации бережного отношения к природе.
Совет молодежи АО АПЗ «Ротор» активно взаимодействует с молодежными советами других предприятий, администрацией города Барнаула и советом работающей молодежи Алтайского края. Наши сотрудники регулярно участвуют в значимых мероприятиях, таких как молодежный образовательный форум «Алтай. Территория развития», форум работающей молодежи, форум молодых семей, турнир по квиз-играм «Битва советов» и других событиях.
Благодаря сплоченной команде, Совет молодежи успешно развивается, привлекает новые кадры и реализует множество планов.
Присоединяйся к команде Совета молодёжи завода "Ротор"! Вместе мы создаём будущее, развиваем проекты, привлекаем талантливых людей и меняем мир вокруг нас. Стань частью динамичной и дружной команды, где каждый голос важен, а мечты становятся реальностью!
Для вступления в Совет молодежи обраться по тел. 579-400 добавочный 21-07
«Профсоюзная организация АО АПЗ «Ротор»
На нашем предприятии ведет деятельность Краевая организация российского профсоюза промышленников Первичная профсоюзная организация Алтайского приборостроительного завода «Ротор».
Председатель: Кондратенко Людмила Викторовна, тел. 57-94-00 добавочный 21-15.
Профсоюз — организация, которая защищает социально-экономические права работников и добивается выполнения социальных гарантий. Наш профсоюзный комитет стремится к сплочению коллектива, улучшению условий труда и развитию социального партнерства.
Мы хотим, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью единой команды, где важны не только профессиональные достижения, но и общий досуг.
Для вступления в профсоюз необходимо подать заявление в профсоюзный комитет.
Вакансии
Высококвалифицированные кадры — одна из главных ценностей предприятия. Особое внимание на заводе уделяется профессиональному развитию. Мы учим тех, кто хочет работать.
Уже 65 лет мастера завода передают навыки ученикам, за это время на предприятии сформировались целые трудовые династии. Даже если у Вас нет опыта, наши наставники обучат Вас на месте, к тому же на заводе оборудован учебный класс.
На предприятии ежегодно проводятся мероприятия по подготовке и повышению квалификации.
Наше предприятие предлагает:
- Официальное трудоустройство;
- Соцпакет;
- Оплата за сверхурочные, за совмещение и за иные дополнительные работы;
- График 5/2; гибкий график на период учёбы;
- Обучение на рабочем месте, рассматриваем кандидатов без опыта
- Профессиональное развитие;
- Столовая и дотационное питание;
- Тренажерный зал и спортивные площадки на открытом воздухе;
- Оплата медкомиссии при трудоустройстве;
- Частичная компенсация аренды жилья;
- Отсрочка от армии на период работы;
- Совет молодежи и профсоюз;
- Социальные программы для сотрудников с детьми;
- Подарки и премирование к праздникам.
Если Вы в поисках работы и Вам важен карьерный рост, предлагаем ознакомиться с информацией ниже.
Завод «Ротор» приглашает на работу:
- освоение оборудования, основ режимов резания, мерительного и режущего инструмента и оснастки;
- освоение заточки инструмента;
- выполнение учебно-тренировочных работ по изготовлению деталей;
- соблюдение правил трудового распорядка и требований правил охраны труда.
- способность работать с мелкими деталями повышенной точности
- работоспособность;
- усидчивость;
- инициативность;
- готовность и способность учиться и развиваться, осваивать новые технологии.
- официальное трудоустройство;
- социальный пакет;
- график работы 5/2;
- служебный транспорт;
- столовая;
- медицинский кабинет;
- тренажерный зал;
- социальные программы для сотрудников и их детей;
- профсоюз;
- обучение;
- возможность профессионального развития и карьерный рост.
- наладка оборудования;
- выставка нолей и привязка инструмента;
- ввод программы в устройство ЧПУ, обкатка в покадровом режиме;
- выполнение горизонтально-расточных операций согласно тех.процесса;
- предъявление мастеру и ОТК;
- содержание оборудования, технологической оснастки, инструмента в чистоте и порядке.
- знание оборудования 2А622 и системы ЧПУ;
- чтение чертежей;
- знание инструмента и средств измерений;
- знание допусков и посадок;
- способность к переналадкам оборудования в условиях мелкосерийного производства.
- официальное трудоустройство.
- наладка оборудования;
- выбор оптимальных режимов резания;
- подбор режущего инструмента;
- выполнение токарных операций согласно технологического процесса изготовления деталей спец.техники;
- 100% контроль изготавливаемых деталей;
- предъявление продукции ОТК и мастеру;
- своевременно выполнение сменных заданий;
- соблюдение правил трудового распорядка и требований правил охраны труда.
- знание оборудования (станок SV-18);
- знание чертежей;
- знание инструмента и средств измерений;
- знание допусков и посадок;
- умение затачивать режущий инструмент.
- официальное трудоустройство;
- социальный пакет;
- график работы 5/2;
- служебный транспорт;
- столовая;
- медицинский кабинет;
- тренажерный зал;
- социальные программы для сотрудников и их детей;
- профсоюз;
- обучение;
- возможность профессионального развития и карьерный рост.
Если Вы заинтересованы в работе на предприятии, но не нашли подходящей вакансии, — оставьте анкету, и мы свяжемся с Вами.
Как подготовиться к собеседованию?
- Заполнить анкету на нашем сайте
- Позвонить в отдел кадров: +7 (3852) 57-94-17
- Согласовать дату собеседования
Отдел кадров: