АО «АЛТАЙСКИЙ ПРИБОРОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД «РОТОР»
АПЗ «Ротор»
ТРАДИЦИЯ ТОЧНОСТИ

Карьера

Одной из основных ценностей АО АПЗ «Ротор» являются высококвалифицированные сотрудники. Их интеллектуальный потенциал, знания и опыт, подтвержденный высочайшей квалификацией - главная движущая сила и конкурентное преимущество предприятия.

На заводе организована работа по привлечению и закреплению молодых специалистов и удержанию квалифицированных работников. В частности, действует Приложение к коллективному договору, согласно которому ученикам устанавливается доплата к заработной плате на период обучения или освоения профессии. Кроме того, дополнительной мотивацией в качественном проведении индивидуальной подготовки и за руководство производственной практикой студентов и учащихся учебных заведений специалистам и высококвалифицированным рабочим устанавливается доплата к заработной плате за каждого ученика.

Стоит отметить, что с целью материальной заинтересованности мастерового состава по закреплению на производстве высококвалифицированных рабочих и учеников на участках по производству спецпродукции действует Положение «О премировании мастерового состава за отсутствие текучести кадров».

Ежегодно на нашем предприятии утверждаются мероприятия по подготовке и повышению квалификации, снижению текучести кадров, набору сотрудников основных профессий, их обучению и профессиональному росту.

Активно проводится политика по привлечению молодых перспективных специалистов в структурные подразделения предприятия, которая начинается с практик и стажировок студентов профильных специальностей основных учреждений профессионального образования Алтайского края. Студенты и ученики имеют возможность решать значимые задачи, видеть результаты своей работы, получать новые знания и навыки, включая обучение на базовой кафедре «Приборостроение» и учебно-производственном участке.

Студенты ВУЗов ежегодно проходят практику на предприятии по специальностям технология машиностроения, экономика и управление на предприятии, менеджмент, маркетинг, а также готовят дипломные проекты на базе АО АПЗ «Ротор». Учащиеся техникумов и колледжей проходят производственную практику на заводе по профессиям: станочник широкого профиля, монтажник радиоэлектронной аппаратуры, оператор станков с числовым программным управлением, наладчик станков и манипуляторов с программным управлением. После окончания учебного заведения молодых специалистов, показавших хорошие результаты при прохождении практики, завод трудоустраивает.

АО АПЗ «Ротор» имеет статус социально-ориентированного предприятия, что подтверждается официальным документом. Сотрудники АО АПЗ «Ротор» могут рассчитывать не только на строгое соблюдение норм трудового законодательства, но и на дополнительные гарантии, на всестороннюю поддержку в решении личных проблем и человеческую помощь. Все это способствует укреплению командного духа, становлению сильного коллектива, который всегда рад принять единомышленников.